Camp Fire Academy
Learning path
Complete UI/UX Masterclass UI/UX Design Foundations UI/UX Design Intermediate Advanced UX Strategy
Specialisations
Fintech & Banking UI/UX UI/UX with AI Training UX for Leaders Design Thinking Figma Training
Most requested
AI for Workplace Productivity Excel for Business Power BI & Business Intelligence Cybersecurity Awareness PDPA Compliance Data Protection Officer Browse the full catalogue →
For teams
Corporate & In-House Training LMS & Self-Paced Learning Events
Company
About Contact Verify Certificate WhatsApp

Kursus SOCSO, KWSP dan EIS untuk Majikan

Program separuh hari yang padat untuk majikan, pengurus HR, dan pegawai gaji yang perlu memahami kewajipan caruman statutori di Malaysia. Kursus ini merangkumi tiga badan berkanun utama, PERKESO (SOCSO), KWSP (EPF), dan PERKESO EIS, dengan tumpuan kepada pendaftaran pekerja, pengiraan caruman yang betul, platform pembayaran dalam talian, dan cara mengelakkan penalti.

Agenda Program

PERKESO / SOCSO – Tanggungjawab Majikan
Siapa yang wajib didaftarkan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. Kadar caruman majikan dan pekerja mengikut jadual terkini. Skim Kemalangan Pekerjaan dan Skim Invaliditi. Prosedur tuntutan kemalangan dan cara melaporkan kemalangan.

KWSP (EPF) – Pendaftaran dan Caruman
Siapa yang tertakluk kepada KWSP. Kadar caruman wajib (majikan 13%, pekerja 11% / 9%). Cara mendaftar pekerja baru dan membuat pembayaran bulanan melalui i-Akaun Majikan. Penalti lewat bayar dan cara mengelakkannya.

EIS (Skim Insurans Pekerjaan)
Tujuan EIS dan manfaat kepada pekerja yang diberhentikan. Kadar caruman EIS (0.2% majikan + 0.2% pekerja). Pekerja yang dikecualikan daripada EIS. Prosedur tuntutan EIS dan platform e-Caruman.

Panduan Praktikal dan Soalan & Jawapan
Demonstrasi platform dalam talian: e-Caruman SOCSO, i-Akaun Majikan KWSP, dan sistem EIS. Rekod yang perlu disimpan oleh majikan. Soalan lazim daripada peserta.

Peserta Sasaran:
Majikan dan pemilik perniagaan
Pengurus dan Pegawai Sumber Manusia (HR)
Pegawai Gaji (Payroll)
Pekerja baru yang dipertanggungjawabkan menguruskan fungsi HR

Hasil Pembelajaran:
Memahami kewajipan caruman SOCSO, KWSP, dan EIS untuk setiap kategori pekerja
Mendaftar dan membuat bayaran caruman dengan betul melalui sistem dalam talian
Mengelakkan denda dan penalti akibat kelewatan atau kesilapan caruman
Memahami hak pekerja dan proses tuntutan manfaat dari ketiga-tiga badan berkanun

Tempoh: Separuh Hari (4 Jam)
Waktu Latihan: 9:00 PG hingga 1:00 PTG
Tahap: Asas
Mod Latihan: Fizikal, Dalam Talian, atau Hibrid
Boleh Dituntut HRD Corp SBL-KHAS
Sijil Penyertaan disertakan

Soalan Lazim

Ya. Kursus ini direka khas untuk majikan yang baru memulakan perniagaan dan perlu memahami kewajipan statutori asas dengan cepat.

Ya. Semua kadar caruman yang diajar adalah mengikut jadual terkini yang berkuat kuasa.

Ya. Kursus ini layak dituntut di bawah skim SBL-KHAS HRD Corp.

Ya. Sijil Penyertaan akan diberikan kepada semua peserta yang hadir penuh.

Ya. Pakej latihan gabungan tersedia untuk organisasi yang ingin melatih pasukan HR secara menyeluruh dalam satu hari.

Boleh. Mana-mana program boleh dijalankan sebagai hari pasukan. Semua peserta bekerja pada tugasan yang sama bersama-sama, jadi pasukan anda pulang dengan hasil kerja sebenar dan hubungan yang lebih rapat.

Jika anda menuntut melalui HRD Corp, sesi mestilah sekurang-kurangnya 14 hari selepas kelulusan HRD Corp. Jika tidak menuntut, tarikh adalah fleksibel dan kami akan menyesuaikan dengan kalendar anda.

Di pejabat atau tempat anda sendiri, secara dalam talian, atau di ruang latihan kami di Cyberjaya. Ia juga boleh disampaikan sepenuhnya melalui LMS kami sebagai e-pembelajaran kendiri.

Gunakan e-pembelajaran kendiri. Pasukan anda boleh mengikuti modul di LMS kami mengikut masa masing-masing, menduduki penilaian, dan menerima sijil yang sama tanpa perlu mengosongkan satu hari penuh.