Camp Fire Academy
Learning path
Complete UI/UX Masterclass UI/UX Design Foundations UI/UX Design Intermediate Advanced UX Strategy
Specialisations
Fintech & Banking UI/UX UI/UX with AI Training UX for Leaders Design Thinking Figma Training
Most requested
AI for Workplace Productivity Excel for Business Power BI & Business Intelligence Cybersecurity Awareness PDPA Compliance Data Protection Officer Browse the full catalogue →
For teams
Corporate & In-House Training LMS & Self-Paced Learning Events
Company
About Contact Verify Certificate WhatsApp

Kursus Inkuiri Domestik dan Tindakan Tatatertib

Program satu hari yang praktikal untuk pengurus HR, pengurus bahagian, dan ahli panel inkuiri yang perlu menjalankan prosedur tatatertib di tempat kerja. Kursus ini memastikan setiap peringkat proses tatatertib, daripada surat tunjuk sebab hingga keputusan akhir, dijalankan dengan betul, adil, dan mengikut undang-undang buruh Malaysia untuk mengelakkan tuntutan pembuangan kerja tidak adil.

Agenda Program

Asas Tatatertib di Tempat Kerja
Definisi salah laku dan kategori pelanggaran. Prinsip natural justice dalam prosedur tatatertib. Kesalahan yang memerlukan inkuiri berbanding amaran sahaja.

Prosedur Surat Tunjuk Sebab (Show Cause Letter)
Cara menulis surat tunjuk sebab yang sah dari segi undang-undang. Tempoh masa yang ditetapkan. Pengurusan maklum balas dan penafian pekerja.

Prosedur Inkuiri Domestik
Penubuhan panel inkuiri yang bebas dan adil. Peranan Pendakwa, Panel, dan Pekerja. Hak pekerja untuk diwakili. Pengumpulan bukti dan dokumen yang betul.

Penyiasatan Fakta dan Pengendalian Saksi
Cara menjalankan soal siasat dengan betul. Pengendalian saksi dan bukti dokumentari. Kesalahan prosedur biasa yang perlu dielakkan.

Membuat Keputusan dan Hukuman Tatatertib
Jenis-jenis hukuman tatatertib. Prinsip setimpal dalam menentukan hukuman. Cara mendokumentasikan dapatan dan keputusan inkuiri.

Pembuangan Kerja dan Risiko Tuntutan
Proses pembuangan kerja yang sah selepas inkuiri. Mengelakkan tuntutan pembuangan kerja tidak adil di Tribunal Tuntutan Pekerja. Kes-kes sebenar dari Malaysia.

Simulasi Inkuiri Domestik
Peserta menjalankan simulasi inkuiri penuh berdasarkan senario sebenar. Semakan dan maklum balas oleh fasilitator.

Peserta Sasaran:
Pengurus Sumber Manusia (HR)
Pengurus Bahagian dan Penyelia
Ahli Panel Inkuiri
Pegawai Undang-Undang Syarikat (In-house Legal)

Hasil Pembelajaran:
Mengendalikan prosedur tatatertib dari awal hingga akhir dengan betul
Menulis surat tunjuk sebab dan surat keputusan tatatertib yang sah
Menjalankan inkuiri domestik mengikut prinsip natural justice
Membuat keputusan hukuman yang setimpal dan berdokumentasi
Mengurangkan risiko tuntutan pembuangan kerja tidak adil di Tribunal

Tempoh: 1 Hari (8 Jam)
Waktu Latihan: 9:00 PG hingga 5:00 PTG
Tahap: Pertengahan
Mod Latihan: Fizikal, Dalam Talian, atau Hibrid
Boleh Dituntut HRD Corp SBL-KHAS
Sijil Penyertaan disertakan

Soalan Lazim

Tidak. Kursus ini direka untuk pengurus HR dan pihak pengurusan tanpa latarbelakang undang-undang formal.

Ya. Peserta akan menjalani simulasi inkuiri domestik yang praktikal sebagai sebahagian daripada program.

Ya. Kursus ini layak dituntut di bawah skim SBL-KHAS HRD Corp.

Ya. Sijil Penyertaan akan diberikan kepada semua peserta yang hadir penuh.

Ya. Sesi dalaman boleh menggunakan senario dan dasar tatatertib organisasi anda sendiri.

Boleh. Mana-mana program boleh dijalankan sebagai hari pasukan. Semua peserta bekerja pada tugasan yang sama bersama-sama, jadi pasukan anda pulang dengan hasil kerja sebenar dan hubungan yang lebih rapat.

Jika anda menuntut melalui HRD Corp, sesi mestilah sekurang-kurangnya 14 hari selepas kelulusan HRD Corp. Jika tidak menuntut, tarikh adalah fleksibel dan kami akan menyesuaikan dengan kalendar anda.

Di pejabat atau tempat anda sendiri, secara dalam talian, atau di ruang latihan kami di Cyberjaya. Ia juga boleh disampaikan sepenuhnya melalui LMS kami sebagai e-pembelajaran kendiri.

Gunakan e-pembelajaran kendiri. Pasukan anda boleh mengikuti modul di LMS kami mengikut masa masing-masing, menduduki penilaian, dan menerima sijil yang sama tanpa perlu mengosongkan satu hari penuh.