Camp Fire Academy
Learning path
Complete UI/UX Masterclass UI/UX Design Foundations UI/UX Design Intermediate Advanced UX Strategy
Specialisations
Fintech & Banking UI/UX UI/UX with AI Training UX for Leaders Design Thinking Figma Training
Most requested
AI for Workplace Productivity Excel for Business Power BI & Business Intelligence Cybersecurity Awareness PDPA Compliance Data Protection Officer Browse the full catalogue →
For teams
Corporate & In-House Training LMS & Self-Paced Learning Events
Company
About Contact Verify Certificate WhatsApp

Kursus Kesedaran PDPA dan Perlindungan Data Peribadi

Pindaan kepada Akta Perlindungan Data Peribadi yang berkuat kuasa pada 1 Jun 2025 mengubah kedudukan banyak organisasi di Malaysia: pelantikan Pegawai Perlindungan Data menjadi wajib bagi sesetengah pihak, pelanggaran data mesti dimaklumkan kepada Pesuruhjaya dalam tempoh 72 jam, dan hak mudah alih data diperkenalkan. Kursus ini menerangkan kehendak tersebut dalam bahasa yang mudah, untuk kakitangan yang mengendalikan data pelanggan setiap hari.

Agenda Program

Apa Itu Data Peribadi

Definisi data peribadi dan data peribadi sensitif, contoh yang sering tersilap dianggap tidak terlibat, dan perbezaan antara pengguna data dan pemproses data.

Tujuh Prinsip Perlindungan Data

Prinsip am, notis dan pilihan, penzahiran, keselamatan, penyimpanan, integriti data dan akses. Setiap satu dijelaskan melalui situasi kerja sebenar.

Pindaan 2024 dan Apa yang Berubah

Kewajipan melantik Pegawai Perlindungan Data, tanggungjawab pemproses data yang kini terikat secara langsung, hak mudah alih data, dan peningkatan penalti.

Notifikasi Pelanggaran Data

Menilai sama ada sesuatu insiden perlu dilaporkan, memaklumkan Pesuruhjaya dalam tempoh 72 jam, memaklumkan individu terjejas apabila terdapat risiko kemudaratan, dan menyimpan daftar pelanggaran.

Hak Subjek Data

Permintaan akses, pembetulan, penarikan balik kebenaran dan mudah alih data. Cara mengesahkan identiti pemohon dan tempoh masa untuk menjawab.

Amalan Harian di Tempat Kerja

Borang pengumpulan data, kebenaran pemasaran, perkongsian dengan pihak ketiga, penyimpanan fail, dan pelupusan dokumen yang mengandungi data peribadi.

Pembekal dan Pihak Ketiga

Perjanjian pemprosesan data, pemeriksaan sebelum melantik vendor, dan pemindahan data ke luar negara.

Bengkel Semakan

Peserta menyemak proses pengumpulan data organisasi sendiri dan mengenal pasti jurang yang perlu diperbaiki.

Hasil Pembelajaran:
Mengenal pasti data peribadi dan data peribadi sensitif dengan tepat
Menerapkan tujuh prinsip perlindungan data dalam kerja harian
Menerangkan perubahan yang dibawa oleh pindaan PDPA 2024
Menilai sama ada sesuatu pelanggaran perlu dilaporkan dan dalam tempoh berapa lama
Mengendalikan permintaan akses dan pembetulan daripada subjek data
Menguruskan kebenaran pemasaran dan perkongsian data dengan pihak ketiga
Mengenal pasti jurang pematuhan dalam proses organisasi sendiri

Tempoh: 1 Hari (8 Jam)
Waktu Latihan: 9:00 PG hingga 5:00 PTG
Tahap: Semua peringkat
Mod Latihan: Fizikal, Dalam Talian, atau Hibrid
Boleh Dituntut HRD Corp SBL-KHAS
Sijil Penyertaan disertakan

Soalan Lazim

Kakitangan sumber manusia, khidmat pelanggan, pemasaran, IT, kewangan dan pentadbiran yang mengendalikan data peribadi, serta pemilik perniagaan kecil dan sederhana.

Tidak. Setiap peruntukan diterangkan melalui keputusan sebenar yang perlu dibuat oleh kakitangan, bukan melalui rujukan seksyen.

Ya. Pegawai Perlindungan Data tidak boleh memastikan pematuhan seorang diri jika kakitangan yang mengumpul dan mengendalikan data tidak memahami kehendak asas. Kursus ini melengkapkan peranan tersebut.

Ya. Kandungan disemak sebelum setiap sesi dan kedudukan undang-undang yang dinyatakan adalah kedudukan pada tarikh penyampaian.

Ya, program ini boleh dituntut di bawah skim HRD Corp SBL-KHAS. Pasukan kami boleh membantu jabatan HR anda menyediakan dokumen permohonan geran.

Boleh. Mana-mana program boleh dijalankan sebagai hari pasukan. Semua peserta bekerja pada tugasan yang sama bersama-sama, jadi pasukan anda pulang dengan hasil kerja sebenar dan hubungan yang lebih rapat.

Jika anda menuntut melalui HRD Corp, sesi mestilah sekurang-kurangnya 14 hari selepas kelulusan HRD Corp. Jika tidak menuntut, tarikh adalah fleksibel dan kami akan menyesuaikan dengan kalendar anda.

Di pejabat atau tempat anda sendiri, secara dalam talian, atau di ruang latihan kami di Cyberjaya. Ia juga boleh disampaikan sepenuhnya melalui LMS kami sebagai e-pembelajaran kendiri.

Gunakan e-pembelajaran kendiri. Pasukan anda boleh mengikuti modul di LMS kami mengikut masa masing-masing, menduduki penilaian, dan menerima sijil yang sama tanpa perlu mengosongkan satu hari penuh.