Kursus Hubungan Perusahaan dan Undang-Undang Buruh

Program satu hari yang komprehensif untuk pengurus HR kanan, pengurusan, dan mereka yang berhadapan dengan kesatuan sekerja dan pertikaian perusahaan. Kursus ini merangkumi rangka undang-undang perhubungan perusahaan di Malaysia, hak majikan dan pekerja, prosedur rundingan kolektif, dan cara menangani pertikaian perusahaan secara profesional dan mengikut undang-undang.

Agenda Program

Asas Undang-Undang Buruh dan Hubungan Perusahaan
Akta Perhubungan Perusahaan 1967 dan Akta Kesatuan Sekerja 1959. Peranan Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JTKSM). Hak menguruskan syarikat (managerial prerogative) vs hak pekerja.

Kesatuan Sekerja – Hak dan Pengiktirafan
Hak membentuk dan menyertai kesatuan sekerja. Proses permohonan dan pengiktirafan kesatuan sekerja. Tanggungjawab majikan semasa proses pengiktirafan. Perkara yang dilarang semasa proses pengiktirafan.

Rundingan Kolektif dan Perjanjian Kolektif (CBA)
Apakah yang boleh dirundingkan dan tidak boleh dirundingkan. Proses rundingan dan penggubalan Perjanjian Kolektif. Tempoh perjanjian dan semakan semula. Cara menguruskan rundingan dengan berkesan.

Pertikaian Perusahaan dan Penyelesaian
Definisi pertikaian perusahaan. Penyiasatan dan mediasi oleh JTKSM. Rujukan ke Mahkamah Perusahaan dan garis masa. Kes-kes penghakiman penting di Malaysia.

Tindakan Perusahaan (Industrial Action)
Mogok dan sekatan (strike & lockout): syarat sah dan prosedur. Cara majikan mengurus tindakan perusahaan secara sah. Notis yang perlu diberikan dan langkah perlindungan.

Saluran Pengaduan dan Perlindungan Pekerja
Mekanisme pengaduan dalaman yang berkesan. Perlindungan terhadap tindakan balas ke atas pekerja yang membuat aduan. Membina hubungan pekerja yang positif untuk mencegah pertikaian.

Analisis Kes dan Perbincangan Kumpulan
Analisis kes terpilih dari Mahkamah Perusahaan Malaysia. Panduan praktikal untuk pengurus dalam mengurus hubungan pekerja harian.

Peserta Sasaran:
Pengurus HR Kanan dan Pengarah HR
Pengurusan Kanan dan Pengarah Syarikat
Wakil majikan dalam rundingan dengan kesatuan sekerja
Pengurus Perhubungan Pekerja (Employee Relations)

Hasil Pembelajaran:
Memahami rangka undang-undang perhubungan perusahaan di Malaysia
Menguruskan hubungan dengan kesatuan sekerja secara profesional dan sah
Mengendalikan rundingan kolektif dengan berkesan
Menangani pertikaian perusahaan mengikut prosedur yang betul
Memahami hak majikan dalam konteks undang-undang buruh Malaysia

Yuran: RM 1,750 per peserta
Tempoh: 1 Hari (8 Jam)
Waktu Latihan: 9:00 PG hingga 5:00 PTG
Tahap: Pertengahan
Mod Latihan: Fizikal, Dalam Talian, atau Hibrid
Boleh Dituntut HRD Corp SBL-KHAS
Sijil Penyertaan disertakan

Soalan Lazim

RM 1,750 per peserta. Yuran termasuk bahan latihan, rujukan undang-undang, dan Sijil Penyertaan.

Ya. Memahami undang-undang perhubungan perusahaan adalah penting untuk semua majikan, termasuk syarikat yang belum mempunyai kesatuan sekerja, sebagai persediaan proaktif.

Ya. Kursus ini menggunakan kes-kes penghakiman sebenar dari Mahkamah Perusahaan Malaysia sebagai bahan perbincangan.

Ya. Kursus ini layak dituntut di bawah skim SBL-KHAS HRD Corp.

Ya. Sijil Penyertaan akan diberikan kepada semua peserta yang hadir penuh.

Ya. Sesi dalaman boleh disesuaikan mengikut sektor industri dan cabaran perhubungan pekerja yang spesifik kepada organisasi anda.